Ambiente, lavoro, sicurezza, innovazione e risanamento finanziario. Sono questi i principali temi che caratterizzano l’attività della Regione Campania nella giornata del 12 novembre 2026, con una serie di provvedimenti e annunci che delineano le priorità dell’amministrazione guidata dal presidente Roberto Fico. La Giunta regionale, riunita a Palazzo Santa Lucia, ha approvato una serie di interventi che spaziano dalla programmazione di 24,5 milioni di euro di fondi europei per il ciclo dei rifiuti alla nuova organizzazione regionale della cybersicurezza, passando per il rafforzamento della Protezione civile e la valorizzazione del patrimonio immobiliare pubblico.
A queste iniziative si aggiungono due notizie di particolare rilevanza politica e sociale: la revisione positiva delle prospettive finanziarie della Campania da parte di Standard & Poor’s e l’avvio della procedura per trasformare in full-time i contratti di 115 lavoratori ex LSU della Regione. Un insieme di decisioni che offre una prima indicazione sulle direttrici lungo le quali la nuova amministrazione intende muoversi.
Rifiuti e bonifiche: 24,5 milioni per quattro interventi
Il capitolo ambientale rappresenta uno degli aspetti più rilevanti della riunione di Giunta. Attraverso le risorse del PR Campania FESR 2021-2027 sono stati programmati 24,5 milioni di euro destinati a quattro interventi nel settore dei rifiuti e delle bonifiche. La ripartizione prevede:
- 12,5 milioni di euro per il compostaggio di prossimità;
- 6 milioni di euro per l’impianto di trattamento della frazione organica a Casal di Principe;
- 3,3 milioni di euro per la bonifica e la messa in sicurezza dell’ex discarica comunale in località Pustarza, a Savignano Irpino;
- 2,7 milioni di euro per il confinamento delle emissioni odorigene dell’impianto di compostaggio di Eboli.
L’obiettivo dichiarato è accelerare la realizzazione degli interventi e incrementare la spesa certificabile già nel corso del 2026. La scelta di investire sul compostaggio di prossimità e sugli impianti per il trattamento della frazione organica assume particolare importanza per una regione che deve ancora affrontare criticità strutturali nella gestione del ciclo dei rifiuti. La questione non riguarda soltanto la disponibilità degli impianti, ma anche la capacità dei territori di gestire autonomamente una parte dei propri rifiuti, riducendo i costi di trasporto e il ricorso a strutture lontane. Per le aree interne, spesso penalizzate dalla distanza dai principali impianti, una rete più efficiente di trattamento e compostaggio potrebbe rappresentare un’opportunità significativa.
Terra dei Fuochi, più strumenti per cittadini e territori
Sempre in materia ambientale, la Giunta ha approvato il protocollo d’intesa con il Commissario unico per la bonifica della Terra dei Fuochi. L’accordo coinvolge i Punti di Facilitazione Digitale attivati da IFEL Campania attraverso le risorse del PNRR. Questi presidi avranno il compito di aiutare i cittadini nell’utilizzo dei servizi digitali collegati alla gestione dei rifiuti, ai sistemi di raccolta, ai centri di conferimento e ai canali attraverso i quali segnalare situazioni di criticità. Previsto anche il supporto specialistico di IFEL al Commissario per gli aspetti giuridici ed economico-finanziari. Si tratta di un’iniziativa che punta a collegare le attività di risanamento ambientale con la partecipazione dei cittadini e la semplificazione dell’accesso ai servizi pubblici.
La sfida della Terra dei Fuochi, infatti, non può essere affrontata esclusivamente attraverso interventi di bonifica. Occorrono anche prevenzione, controlli, informazione e una collaborazione stabile tra istituzioni e comunità locali.
Cybersicurezza, nasce il Board regionale per la direttiva NIS2
Tra le decisioni più significative sul fronte dell’innovazione amministrativa figura l’istituzione di un Board NIS2 permanente, destinato a coordinare la governance regionale della cybersicurezza. La misura dà attuazione alla direttiva europea NIS2, che rafforza gli obblighi di sicurezza informatica per le organizzazioni e i soggetti considerati essenziali o importanti. La Regione ha approvato anche un apposito disciplinare che definisce il funzionamento del Board, i flussi informativi, le attività di monitoraggio e le procedure per la gestione delle criticità. Previsto il collegamento con il CSIRT regionale, la struttura specializzata nella risposta agli incidenti informatici.
Particolare attenzione viene riservata alla continuità dei servizi pubblici, alla sicurezza della catena di approvvigionamento e alla definizione delle responsabilità tra le diverse strutture regionali. È un passaggio importante in un momento in cui la digitalizzazione della pubblica amministrazione rende sempre più necessario proteggere dati, infrastrutture e servizi da attacchi informatici.
Protezione civile e scuole: formazione fino al 2029
La prevenzione dei rischi e la diffusione della cultura della sicurezza costituiscono un altro capitolo dell’attività regionale. La Giunta ha approvato il Piano triennale della formazione 2027-2029 della Scuola regionale di Protezione civile “Ernesto Calcara”. Il programma prevede corsi, seminari e iniziative divulgative rivolti al personale regionale, agli enti locali, al volontariato organizzato e alla cittadinanza. L’intento è rafforzare le competenze operative e migliorare la capacità di risposta alle emergenze, anche attraverso l’utilizzo di strumenti digitali. Rinnovato inoltre il protocollo “In Campania la scuola non rischia”, sottoscritto con l’Ufficio Scolastico Regionale.
Il progetto coinvolgerà le scuole statali e paritarie di ogni ordine e grado, attraverso percorsi educativi dedicati ai principali rischi del territorio: alluvioni, frane, terremoti e incendi. Sono previste esercitazioni, concorsi di idee e attività rivolte a studenti, docenti e famiglie. Saranno inoltre predisposte linee guida condivise per la gestione delle attività scolastiche durante le emergenze, in raccordo con la Sala Operativa Regionale Unificata. Un’iniziativa particolarmente importante per una regione caratterizzata da un territorio fragile, nel quale la prevenzione e la conoscenza dei comportamenti da adottare possono fare la differenza.
Università, patrimonio pubblico e cultura
La Giunta ha dato il via libera anche a due accordi con l’Agenzia del Demanio per la valorizzazione degli immobili pubblici. Il primo coinvolge i cinque atenei campani e punta a rafforzare il sistema universitario regionale attraverso un utilizzo più strategico del patrimonio immobiliare. Il secondo riguarda invece la definizione di un Piano degli immobili pubblici per lo sviluppo integrato scientifico, economico e culturale della provincia di Caserta. Sul fronte culturale è stato approvato il nuovo statuto di Scabec SpA, la società in house della Regione che si occupa della valorizzazione e promozione dei beni culturali.
La revisione punta ad allineare la società agli indirizzi di gestione previsti per il 2026 per le partecipate regionali. Avviata, infine, la procedura per il rinnovo dell’Organismo indipendente di valutazione (OIV), il cui mandato scadrà il 30 novembre. La selezione riguarderà tre componenti esterni attraverso un avviso pubblico.
I conti della Regione: S&P migliora le prospettive della Campania
Tra le notizie economicamente più rilevanti della giornata figura la decisione di Standard & Poor’s Global Ratings di migliorare le prospettive finanziarie della Regione Campania. L’agenzia internazionale ha modificato l’outlook da stabile a positivo, confermando il rating a lungo termine BBB+. È importante distinguere i due indicatori: il rating BBB+ rimane invariato, mentre è migliorata la valutazione sulle prospettive future. In sostanza, secondo gli analisti, aumenta la possibilità che la solidità finanziaria regionale possa ulteriormente rafforzarsi.
Tra gli elementi che hanno contribuito alla valutazione figurano il miglioramento dei servizi sanitari, il controllo della spesa, la riduzione delle passività e la diminuzione dei debiti operativi verso i fornitori, avviata per la prima volta dal 2020. Secondo le previsioni riportate nel rapporto, la Campania potrebbe mantenere un avanzo di bilancio fino al 2028, con investimenti stimati intorno ai 4 miliardi di euro all’anno nel triennio 2026-2028. Le risorse dovrebbero sostenere soprattutto digitalizzazione, infrastrutture idriche, impianti per i rifiuti e mobilità sostenibile.
Il presidente Roberto Fico ha accolto positivamente la valutazione, sottolineando che il risultato riconosce il percorso di risanamento avviato dalla precedente amministrazione e che il nuovo governo regionale intende proseguire. Un passaggio politicamente significativo: il miglioramento dell’outlook viene presentato non come una discontinuità rispetto al passato, ma come il riconoscimento di un percorso amministrativo che la nuova Giunta intende consolidare.
Ex LSU, avviato il percorso per il tempo pieno di 115 lavoratori
Un’altra notizia di forte impatto sociale riguarda il personale regionale. L’assessore al Personale Onofrio Cutaia, d’intesa con il presidente Roberto Fico, ha firmato un atto di indirizzo per avviare la trasformazione dei contratti di 115 lavoratori ex LSU da part-time a full-time. Una vicenda che si trascina da molti anni e che riguarda dipendenti che hanno continuato a garantire servizi all’interno della macchina amministrativa regionale, pur in presenza di condizioni contrattuali ed economiche difficili.
L’assessore Cutaia ha definito il provvedimento non soltanto un adeguamento contrattuale, ma un atto di riconoscimento e valorizzazione professionale nei confronti di lavoratori che attendevano da tempo una risposta. Sulla questione è intervenuto anche Gennaro Saiello, capogruppo del Movimento 5 Stelle in Consiglio regionale, che ha rivendicato il risultato come il punto di arrivo di una battaglia istituzionale portata avanti negli anni. Saiello ha ricordato l’ordine del giorno approvato all’unanimità dal Consiglio regionale nel dicembre 2022 e il question time del febbraio 2023, quando la platea interessata era composta da 165 lavoratori, oggi ridotti a 115. Secondo quanto riferito dal consigliere, alcuni dipendenti percepivano allora retribuzioni di circa 380 euro mensili dopo oltre vent’anni di precariato.
La firma dell’atto di indirizzo rappresenta dunque un passaggio importante, ma sarà necessario completare l’iter amministrativo e contrattuale per arrivare all’effettiva trasformazione dei rapporti di lavoro. La questione, inoltre, merita una lettura che vada oltre il risultato immediato: la valorizzazione del personale pubblico resta una condizione essenziale per garantire servizi efficienti e continuità amministrativa.
La sfida politica di Roberto Fico: trasformare gli annunci in risultati
Letti nel loro insieme, i provvedimenti e gli annunci del 12 novembre restituiscono un quadro articolato delle priorità della Regione Campania. La Giunta Fico si trova davanti a una sfida che presenta due dimensioni. La prima riguarda la continuità amministrativa e finanziaria. Il miglioramento delle prospettive di rating da parte di S&P rappresenta un riconoscimento importante, ma anche una responsabilità: mantenere i conti in equilibrio, ridurre il debito e utilizzare le risorse disponibili per migliorare concretamente la qualità dei servizi. Non a caso, lo stesso presidente Fico ha riconosciuto il contributo della precedente amministrazione nel percorso di risanamento. Una posizione che, sul piano politico, segnala la volontà di non disperdere quanto già realizzato, ma di proseguire lungo una linea di gestione finanziaria prudente.
La seconda dimensione riguarda invece la capacità di tradurre la programmazione in interventi effettivi. I finanziamenti ambientali, il rafforzamento della Protezione civile, la sicurezza informatica e il recupero del patrimonio pubblico sono settori nei quali i risultati non si misurano soltanto attraverso le risorse stanziate o le delibere approvate, ma attraverso opere realizzate, servizi migliorati e benefici percepibili dai cittadini. Anche la vicenda degli ex LSU assume un significato politico preciso. La decisione di affrontare una vertenza che si trascina da decenni rappresenta un segnale di attenzione verso il lavoro pubblico e verso le fasce di personale che hanno garantito il funzionamento degli uffici in condizioni contrattuali difficili.
Resta, tuttavia, una questione più ampia: la necessità di rafforzare la capacità amministrativa degli enti, a partire dai Comuni, soprattutto quelli più piccoli e delle aree interne, che spesso devono affrontare carenze di personale e difficoltà nell’attuazione dei programmi finanziati con fondi europei. È proprio su questo terreno che le politiche regionali potranno dimostrare la loro efficacia: non soltanto attraverso grandi investimenti, ma anche mediante un sostegno concreto alle amministrazioni locali, alle comunità e ai territori più distanti dai principali centri di servizi.
Per Roberto Fico, quindi, la partita è appena iniziata. Il miglioramento del giudizio finanziario, gli investimenti programmati e le prime misure sul lavoro costituiscono segnali positivi. La vera verifica politica sarà però la capacità di trasformare queste decisioni in risultati misurabili, mantenendo insieme equilibrio dei conti, sviluppo economico, tutela ambientale e coesione territoriale. Una sfida che riguarda l’intera Campania, dalle grandi città alle comunità delle aree interne.
